社員間交流

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  2018年10月

  社員旅行でバンコクへ！巨大涅槃像や暁の寺院はとても壮大でした！

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  2019年2月

  ハチ北高原でスキー・スノボ。絶好のスノボ日和で大滑走！

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  2019年10月

  社員旅行で念願のグァムへ。青い海・真っ白な砂浜。極上のひと時に最高の笑顔が！

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  2020年8月

  営業研修を兼ねて豊岡へ。研修後はスカイダイビングに挑戦～ッ！

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  2021年8月

  夏のバレーボール大会。白熱した闘いが繰り広げられました??

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  2021年12月

  別府温泉へ。地獄めぐりでまったり！？慰安旅行～?

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  2022年12月

  忘年会。マイケルジャクトンさんによる圧巻のパフォーマンス！

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  2023年2月

  奥伊吹スキー場へ。1日中はしゃいで筋肉痛の社員多数。。。

人材育成・キャリアサポート

入社後には会社全体でキャリア育成を行っていきますが、キャリア創生期にあたる新入社員の時期に、育成の中心となり教育・指導・サポートを行う制度です。

育成リーダー（OJT）
職務を遂行する上で必要な能力（知識・技術）の習得を目指す「指導役」です。各配属部署での先輩社員が担当し、新入社員と仕事を協業していきます。

新入社員・若手向け研修

キャリアを創り上げていく時期に必要な研修が行われます。社会人としてのマナーや当社社員としての心構え、実務の基礎知識などの研修があります。

新入社員導入研修
ビジネスマナー、仕事の基本的な進め方、行動力、ロジカルシンキングなど

基礎知識研修（新入社員）
各部署の仕事や業務の基礎。さらに、街づくりや販売業務の認識を深める研修があります。

定期面談（全社員）
定期的に人事面談をおこない、職場環境・人間関係・業務進捗状況を確認いたします。 そこから改良点、改善点の発見をして働きやすい環境を整えていきます。